Публикация в СМИ о значительном снижении заработной платы врачам Кузбасского клинического фтизиопульмонологического медицинского центра имени И.Ф. Копыловой не достоверна. Два расчетных листа, в которых содержится неполная информация (без указания количества отработанных дней и часов, начисленных сумм, занимаемой должности и размера должностного оклада), не подтверждают факт снижения размера заработной платы. Информация о том, что средняя заработная плата сотрудников учреждения снизилась на 35%, не достоверна. А заголовок, что «зарплаты кузбасских врачей заметно сократились после Нового года» не соответствует действительности и вводит читателей в заблуждение. Средняя заработная плата медицинских работников в Кузбассе за январь-февраль 2025 года осталась на уровне 2024 года.

На сегодняшний день в Кузбассе проводятся мероприятия по реорганизации противотуберкулезной службы, направленные на повышение качества специализированной медицинской помощи и эффективное расходование бюджетных средств.

В регионе проведена комплексная работа, результатом которой стало улучшение эпидемиологической обстановки. За последние 10 лет работы – заболеваемость и распространённость заболевания туберкулезом снизились в два раза, смертность – в 4 раза.

Проведено дооснащение противотуберкулезной службы: за счет средств регионального бюджета приобретено 372 единицы оборудования, в т.ч. 19 рентгенологических аппаратов, 3 МСКТ, 4 палатных рентген-аппарата на сумму более 740 млн рублей. В рамках регионального проекта «Развитие системы оказания первичной медико-санитарной помощи» в медицинские организации поставлено 18 передвижных флюорографов, благодаря чему профилактические обследования стали более доступными для жителей отдаленных территорий. Внедряются новое технологии, такие как видеоконтролируемое лечение, расширяются показания для дневного стационара, мобильные бригады обслуживают пациентов на дому, внедряются новые современные короткие режимы терапии по 4 и 6 месяцев, не требующие длительного нахождения пациентов в стационаре, как было ранее. Пациенты переводятся на амбулаторное лечение, либо лечение в дневном стационаре. В результате будет выстроена новая структура фтизиатрической службы, соответствующая новым требованиям и новыми взглядам на туберкулез в России. Работа осуществляется под контролем Министерства здравоохранения Кузбасса и Министерства здравоохранения РФ, ФГБУ «НМИЦ ФПИ» и главного внештатного специалиста фтизиатра Минздрава России.

Фонд оплаты труда распределяется в соответствии с внутренними локальными актами ГБУЗ ККФПМЦ. Заработная плата состоит из гарантированной части (должностной оклад) и стимулирующих выплат, начисляемых за качество выполняемой работы и по итогам работы за отчетный период. Гарантированная часть в 2025 году не пересматривалась. На выплаты стимулирующего характера направляются средства, полученные в результате экономии фонда оплаты труда. Начисление выплат стимулирующего характера, как правило, производится по итогам квартала. Размер заработной платы конкретного работника зависит от нескольких факторов: должностного оклада, наличия квалификационной категории, условий труда, количества отработанных дней и часов, нагрузки и пр. Поэтому делать выводы о снижении зарплаты без учета всех указанных факторов некорректно.

В связи с этим, руководство ККФПМЦ вынуждено направить исковое заявление в суд с требованием о публичном опровержении ложной информации.